旅顺口| 望江| 西充| 盐田| 介休| 黄山市| 邵东| 石阡| 通海| 休宁| 龙胜| 阜新市| 丰润| 赤城| 腾冲| 广平| 天水| 福山| 石首| 拜城| 含山| 乌拉特中旗| 沧源| 尖扎| 武宣| 兰西| 武川| 醴陵| 平乐| 隆回| 平原| 冕宁| 灵丘| 公主岭| 华县| 保定| 定南| 曲沃| 汉阳| 云安| 项城| 建始| 松溪| 鄂托克前旗| 迭部| 南川| 歙县| 依兰| 长子| 涞源| 台北市| 东辽| 滁州| 阿荣旗| 萨嘎| 番禺| 简阳| 浮梁| 霞浦| 景泰| 阿勒泰| 延寿| 墨竹工卡| 蒲江| 巴青| 泾源| 闻喜| 龙山| 五家渠| 泾阳| 弥勒| 天门| 翁源| 锡林浩特| 察哈尔右翼中旗| 信宜| 抚远| 鄂温克族自治旗| 永川| 阎良| 那坡| 凌源| 噶尔| 阿克陶| 沂水| 泸西| 海宁| 化隆| 永靖| 綦江| 张家口| 镇平| 大英| 施甸| 禹城| 奉化| 歙县| 无锡| 文登| 贞丰| 增城| 八宿| 宜都| 新安| 西固| 围场| 辽源| 泸西| 京山| 广汉| 城步| 新宾| 惠东| 乌什| 开平| 武强| 嘉峪关| 乌拉特前旗| 四会| 措勤| 沙雅| 东沙岛| 临县| 乾安| 绥棱| 偏关| 麻阳| 沙圪堵| 台东| 琼海| 惠东| 临潭| 上杭| 抚远| 姚安| 禄丰| 哈密| 关岭| 新建| 江门| 泉港| 东方| 岳池| 定边| 黔西| 武夷山| 桂阳| 黎平| 礼泉| 磐安| 彭水| 全南| 洛南| 莆田| 神农架林区| 册亨| 佛坪| 临武| 台州| 秀屿| 石景山| 剑阁| 伊川| 洛浦| 弥勒| 罗源| 繁昌| 泸西| 韶山| 宜城| 鄂州| 独山子| 平阳| 香河| 玉溪| 溆浦| 咸丰| 石泉| 清河门| 台州| 南召| 黎川| 二连浩特| 汉寿| 莱山| 阿瓦提| 绍兴市| 利辛| 吴中| 吉木乃| 阿拉善左旗| 孙吴| 察布查尔| 连州| 彭泽| 淄博| 平顺| 浦城| 陆河| 邵阳市| 吴江| 普兰| 淮滨| 长武| 台中县| 绥江| 珊瑚岛| 米林| 本溪满族自治县| 灵台| 沅江| 卢龙| 黄石| 青浦| 荥阳| 茂县| 连州| 台儿庄| 浮山| 蕉岭| 眉县| 武乡| 闻喜| 盐源| 托里| 南平| 林周| 河源| 华安| 宝山| 商丘| 莱山| 和田| 五通桥| 龙川| 鞍山| 龙山| 新巴尔虎左旗| 尚志| 永顺| 高阳| 民乐| 单县| 柘荣| 白沙| 福山| 汨罗| 曲麻莱| 通榆| 斗门| 砀山| 西盟| 土默特右旗| 邗江| 调兵山| 固原| 西充| 平坝| 旌德| 高平| 龙游| 义马| 翠峦| 淮北| 千亿平台-千亿老虎机

武汉大学2017年保送生招生简章公布 报名条件

2019-06-25 03:16 来源:飞华健康网

  武汉大学2017年保送生招生简章公布 报名条件

  亚博娱乐首页-欢迎您我觉得足协就不会让,也没有能力让大家认清中国足球的本质问题在哪!因为如果大家认清了本质,足协那帮人就没法干了!我们都知道跟郝海东同一批出来的国脚,自从退役之后就很少关心中国足球。如果郝海东不是对中国足球一直以来的关注,何来的爱之深责之切的言论呢?作为郝海东来说像他这样一心为中国足球好的人,应该是越多越好。

今天晚上,中国男足在广西南宁以0-6的比分输给了上届欧洲杯四强球队威尔士,也刷新了国足主场输球的最大比分纪录。北京时间3月14日18时,亚冠小组赛第4轮继续进行,广州恒大将客场挑战济州联。

  对比注意力,我认为球员更为重要的是保持对胜利和冠军的饥饿感,那样注意力就是自然而然的了。三年前,丰田阳平还曾和中超传过绯闻,如今看来,中超队幸好没买他。

  第16分钟,高拉特接长传头球回做,阿兰跟上抽射高出横梁。第30分钟,金仁成利用任意球机会勉强头球攻门,算是完成了客队此役第一脚打门。

但现在看来,恒大没有得到奥巴梅扬,但迎回了一个更强的阿兰。

  大阪樱花疯狂反扑无果,倒是让武里南联再次寻觅到破门机会,第54分钟,胶普龙左路传中,埃德加插上跃起小禁区右侧头槌将球顶入球门左下角。

  本场比赛,客场作战的申花踢的相当艰难,但还是成功拿到1分,完成了赛前制定的1分计划。上轮交锋中,恒大5-3击败济州联队。

  阿兰贡献一传一射,戴厚当选最佳队员。

  这样的结果使得三轮战罢:恒大5分武里南联4分大阪樱花4分济州联3分,四支球队的差距并没有拉开。球员们也没见过这阵势,但他们还是苦中作乐,应景地唱起生日歌。

  显然,武磊会是锋线的第一人选。

  qy98千亿国际-千亿平台直到在08年奥运会上,谭望嵩的一脚飞踹,将比利时队员掀翻。

  最终,恒大留下了高拉特,现在看来,高拉特对于恒大太重要了。几乎国足有威胁的共识都是靠郝海东,这点真是不服不行。

  千赢网站-千赢登录 千亿平台-千亿国际网页版 千亿国际登录-千亿国际

  武汉大学2017年保送生招生简章公布 报名条件

 
责编:

武汉大学2017年保送生招生简章公布 报名条件

资讯> 国内 > 正文

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-06-25 00:04 来源:央视财经
分享到:
qy98千亿国际-欢迎您 这是广州恒大主场保持自升入中超以来上座人数最高的记录,这一纪录不仅在中超无人能及同时也冠绝亚洲。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 万家社区城市热点

    万家社区城市热点

    微信扫一扫,使用小程序

    为社区发声,为城市发声

  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

4个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

2019年全国两会

全国两会时间开启——2019年是新中国成立70周年、全面建成小康社会关键之年...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /